为进一步做实做细学生思想政治教育与日常管理服务工作，充分发挥学生 “自我教育、自我管理、自我服务” 作用，推进学生管理工作科学化、规范化、制度化，机械工程学院现面向全院在校生开展辅导员助理选聘工作，欢迎有理想、敢担当、肯奉献的同学们踊跃报名！✨

📋岗位主要职责

1.迎新入学协助：新生入学前协助搭建班级微信群、QQ 群，做好前置思想引导与生活科普；报到期间配合完成新生入校各项接待工作。

2.军训保障工作：配合辅导员、教官开展新生军训，做好内务管理，组织同学互帮互助，助力新生快速适应校园生活。

3.思想动态引导：深入学生群体，开展谈心谈话，及时掌握新生思想动态、心理状态、学习与生活情况，向辅导员反馈班级真实状况；协助开展主题班会，传达学校各项通知文件。

4.学生骨干培养：协助做好团员、党员的教育培养与考核，指导班委会、团支部开展工作，搭建过硬学生干部队伍，参与组织社会实践活动。

5.学业帮扶指导：结合机械专业特色，了解班级学生学习状态，分享学习经验方法，开展针对性学业帮扶，营造优良学风。

6.班级日常管理：指导班委、团支书开展工作，坚持每周召开工作例会，做好工作总结与任务部署。

7.应急事件处置：协助辅导员处置学生突发事件，及时上报信息，做好学生情绪疏导，维护校园安全稳定。

8.完成学院交办的其他学生工作。

🎯选聘对象与聘任说明

• 选拔对象：学院2024级在校学生。

• 聘期说明：聘期为一学年，工作接受学院党总支、新生辅导员指导。

✅选聘基本条件

1.政治素养过硬：拥护党的领导，政治立场坚定。中共党员（含预备党员）、共青团员、入党积极分子优先考虑。

2.学业成绩优良：综合测评成绩位列专业前 30%，无重修科目，学有余力，能够平衡学业与岗位工作。

3.综合能力突出：具备良好沟通表达、组织协调与人交往能力，富有亲和力；拥有一年及以上学生工作经历，担任主要学生干部者优先。

4.品行作风端正：遵纪守法，无任何纪律处分及不良记录；责任心强、服务意识高，吃苦耐劳，身心健康，能够承担相应工作任务。

📝考核管理与激励保障

1.辅导员助理依托学校 “1133” 工程，聘期内将参加学院学工办组织的学生骨干业务培训。

2.实行学期考核制度，工作需在课余时间开展，不得影响正常课程学习。每学期初提交工作计划，期末提交工作总结。

3.考核不合格、出现课程重修、违反校纪校规、工作履职不力者，学院有权予以解聘；因个人原因离岗，须提交书面申请，经学院学工办审批后方可离职。

4.学年考核优秀者，授予“优秀辅导员助理”荣誉称号，学校予以表彰奖励，在综合测评、评奖评优中予以加分。

5.岗位考核合格经历，将作为党员发展、培养考察、评先评优重要参考，任职情况记入学生个人档案。

6.岗位工作接受党委学生工作部、学院领导以及全体师生监督。

💡报名须知

如果你热心学生工作，愿意用热忱陪伴新生成长，锻炼自身综合能力，欢迎积极报名参与！

报名请按要求提交报名材料（文末附件一）至自己的辅导员老师，文件以“姓名+专业班级”格式命名，截止日期为8月23日。学院学工办将结合个人素质、综合表现、辅导员推荐意见组织选拔，拟录用名单上报党委学生工作部。

以微光伴新生成长，以实干赴青春之约，期待你的加入！